好康 ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金分享－便宜好康大補帖

上網購物對我來說是非常方便的，

因為可以直送到家，

不必大包小包扛回家，扛到腰酸背痛，

幾乎所有的商品都可以在網路上找到，

不怕你買不到，只怕你想開箱文也想不到。

如果有活動就能撿到便宜還能使用折價卷，

最近在購物網上看到ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金，

價格非常實在，非常的吸引我

ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金的產品介紹在下面，

如果也跟我一樣喜歡，不妨可以看看喔！

以後我有好康分享便宜訊息，你就可以看到囉!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

網路購物↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

商品訊息功能

商品訊息描述

商品訊息特點

13.3 IPS FHD 鏡面Touch螢幕

Intel Core m3-6Y30 (up to 2.2 GHz)好康

4GB DDRIII 1600 (on board)

批踢踢256G SSD

802.11AC(WIDI)/LAN

TYPCE C USB 3.1*1+USB 3.0*2/藍牙V4.1

Windows 10 (64bit)

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

英國倫敦於本月22日發生恐怖攻擊，激進分子鎖定國會議事堂，包括犯人在內共造成5死40多人受傷的慘劇。英國足球金童貝克漢也在IG發表哀悼文，表示自己與受難者同在。

英國倫敦於本月22日發生恐怖攻擊，激進分子駕車衝撞西敏橋上的行人，之後更持刀攻擊警衛試圖闖入國會大廈。這場慘劇包括犯人在內一共有5人身亡，40多人受傷。倫敦當晚也將英國米字旗投射在國秒殺會大廈上，引發諸多藝人發文哀悼。

足球金童貝克漢於IG放上照片並寫下，他的心與受難者同在，並且為守護人民的國家感到驕傲。此話一出，也在下方引來不少網友的支持。不只英國本土藝人，遠在美國的主持人艾倫狄珍妮、歌手凱蒂佩芮也在推特貼文向英國死難者致哀，表示：「為英國送上來自美國的愛。」

▲貝克漢在IG發文，表示心與死傷者同在。（圖／翻攝自貝克漢IG，2017.03.24）

※【 NOWnews 今日新聞】提醒您飲酒過量有礙健康！※

鬧得沸沸揚揚的「一例一休」於2016年12月6日正式在立法院三讀通過，修正後的《勞基法》於2017年元旦上路，此後全年國定假日由19天減為12天，勞工在2016年9月之後，比公務員多放教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日共5天的小確幸，也宣告結束，但勞工仍比公務員多放1天勞動節。

單周40工時實質周休二日

什麼是「一例一休」呢？首先要知道，《勞基法》修正後有4種休假日：例假日、休息日、特別休假日及國定假日。

「一例一休」的源頭是，政府於2016年1月1日將法定正常工時由雙周84小時縮減為每周40小時，如以1天上班8小時計算，1周上班5天，即能達到40小時，等同讓勞工全面周休二日：1周有2天休假日，但這2天是1天例假日＋1天休息日，這就是所謂的「一例一休」。

為什麼周休二日不是2天例假日或2天休息日呢？這就涉及公司出勤調度及保障勞工等更深層的問題。按《勞基法》規定，例假日原則上不得加班，除非發生天災、事變或突發事件，雇主才能要求勞工加班，若勞工加班，雇主要「發給加倍工資＋補假」。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛進一步指出，國定假日、休息日及特休日若也是因「發生天災、事變或突發事件」的前提而要求勞工加班，雇主要給予的加班費也比照例假日，除了加倍日薪外，再加1天補休。

休息日則是在勞工同意的情況下可以加班，加班費在修法後有所調升。

拉高企業成本休息日加班費大增

舊法規定勞工每7天至少要有1天例假日，《勞基法》修正後改為7天內要有1天例假日、1天休息日，休息日的設計是保留企業需要勞工加班的彈性，但為保障勞工權益，希望透過拉高加班成本的方式，減少企業要求勞工加班的情形，因而將休息日的加班費大幅提高。

修法後的休息日加班費算法，為加班的前2小時須另再加給1又3分之1時薪，第3個小時起，另再加給1又3分之2時薪。加班4小時內以4小時計算，4～8小時以8小時計算，8～12小時則以12小時計算。

特休假沒休完雇主應發給工資

除了例假日與休息日，勞工還有另外2種假日：「國定假日」和「特別休假」，特別休假是在公司服務滿一定時間所給予的休假，為帶薪假。

修法前，民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完，等同於放棄，雇主也不會將未休的年假折算為工資，但有些公司會讓員工將沒休完的年假累積到下一年度。

由於特休假本來就是帶薪假，修改後的《勞基法》規定，若勞工特休假因年度終結或契約終止未休完的日數，雇主應發給工資且不得遞延。也就是說，若特休假沒休完，除了本薪之外，雇主還需要加發未休完天數的薪資。

ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金推薦, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金討論, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金部落客, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金比較評比, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金使用評比, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金開箱文, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金?推薦, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金評測文, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金 CP值, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金評鑑大隊, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金部落客推薦, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金好用嗎?, ASUS UX360CA M3-6Y30 256G SSD 極致輕薄筆電 UX360CA-0051A6Y30金去哪買?